La proporción de mujeres en consejos de las principales empresas europeas ha crecido hasta el 12% en 2010, comparado con el 8% de hace un par de años, según establece el último Estudio sobre Mujeres en Consejos de European Professional Women"s Network (EPWN), en colaboración con Russell Reynolds Associates, realizado en los consejos de 300 principales empresas en 17 países.
Según la presidenta de EPWN, Marijo Bos, el motivo que explica esta tendencia positiva es que la mayoría de los países europeos -incluyendo los del Sur de Europa- han implantado algún tipo de iniciativa relacionada con las legislaciones sobre cuotas que se están debatiendo en estos momentos, o a los códigos de gobierno corporativo que ya son efectivos, a muchas iniciativas privadas y a la concienciación promovida por los medios de comunicación.
El informe concluye que las féminas ocupan 571 puestos de los 4.875 totales. Desde 2008 la presencia de mujeres en España en estos órganos de gobierno ha aumentado en un 67%, de manera que se aproxima a la media europea, que se sitúa este año en un 11,7 %.
Aunque no es tan representativo, en otros países europeos como Grecia, Bélgica y Francia han aumentado las consejeras. El estudio recoge que la legislación que está debatiendo Francia puede haber contribuido al incremento del 57%. Italia y Portugal, a pesar del aumento (87% y 331%, respectivamente), todavía están por debajo del 5% y muy lejos de la media europea.
Otros de los retos que plantea el informe es el liderazgo femenino en puestos directivos: sólo siete mujeres de las empresas analizadas son presidente o director ejecutivo.
"La lista de potenciales ejecutivos está prácticamente vacía y el incremento del número de mujeres en consejos no parece impactar de forma positiva", concluye el estudio.
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